שירותים משפטיים - זכויות נשים

בחינת זכויות בעבודה במהלך ההיריון, לרבות שינוי בתפקיד או בתנאי ההעסקה, היעדרויות, פגיעה בשכר, אפליה, צמצום משרה או חשש מפיטורים.

חוששת שהזכויות שלך נפגעו? צרי קשר עם עורכת דין הדר פלד טל לקבלת ייעוץ משפטי: 077-4013411

ליווי וייצוג נשים בפני הממונה על חוק עבודת נשים, במסגרת הליכי בקשות לקבלת היתר פיטורים או היתר פגיעה בהכנסה בתקופה המוגנת, במטרה למקסם את הזכויות ולהקטין את האפשרות של פיטורים או פגיעה בשכר בזמן ההיריון. החל משיחת יעוץ שמטרתה הבנת התהליך ואופן ניהולו, עובר בניסוח תגובה בכתב לממונה וכלה בייצוג מקיף וכולל לכל התהליך מראשיתו ועד סופו.

חוששת שהזכויות שלך נפגעו? צרי קשר עם עורכת דין הדר פלד טל לקבלת ייעוץ משפטי: 077-4013411

יעוץ וליווי לעובדת שחוזרת מחופשת לידה, כאשר מתעוררות בעיות עם החזרה לעבודה – שינוי בתפקיד או בתכולתו, שינוי בסמכויות ובאחריות, בשעות ו/או במקום העבודה, שינוי בשכר או בשעות העבודה או במקום העבודה (שינוי סניף, שינוי מעבודה מהבית לעבודה מהמשרד), השארת המחליפה בתפקיד או יצירת מצב שמרוקן את החזרה לעבודה מתוכן. 

חוששת שהזכויות שלך נפגעו? צרי קשר עם עורכת דין הדר פלד טל לקבלת ייעוץ משפטי: 077-4013411

בחינת כלל הנסיבות והאירועים שבהם מתקיים חשש לאפליה, או אפשרות שהחלטה תעסוקתית הושפעה ע"י היריון, לידה, הורות או מגדר; בניית התשתית הראייתית והמשפטית, בניית האסטרטגיה המקצועית ובחירת דרך הפעולה המתאימה.

חוששת שהזכויות שלך נפגעו? צרי קשר עם עורכת דין הדר פלד טל לקבלת ייעוץ משפטי: 077-4013411

החל מבירור העובדות והזכויות וגיבוש דרישה משפטית מסודרת לפני נקיטת הליכים לצורך ניהול מו"מ והגעה להסכמות ללא הליכים משפטיים, ועד ייצוג משפטי מלא בתביעה בבית הדין לעבודה על הפרת הוראות חוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.

חוששת שהזכויות שלך נפגעו? צרי קשר עם עורכת דין הדר פלד טל לקבלת ייעוץ משפטי: 077-4013411

האיסור על פיטורים במהלך היריון מוסדר בחוק עבודת נשים, אשר קובע כי בנסיבות מסוימות המעסיק אינו רשאי לפטר עובדת בהיריון ללא קבלת היתר מתאים מהממונה על חוק עבודת נשים במשרד העבודה. בין היתר, יש משמעות לוותק של העובדת במקום העבודה ולנסיבות שהובילו להחלטה על הפיטורים. גם כאשר המעסיק טוען שהפיטורים אינם קשורים להיריון, כדאי לבדוק האם ההליך נעשה בהתאם לחוק והאם קיימת לעובדת הגנה מפני הפיטורים.

אם הודיעו לך על פיטורים בזמן ההיריון או זימנו אותך לשימוע, מומלץ לבחון את המקרה לפני שמקבלים החלטה או חותמים על מסמך כלשהו.

חוששת שהזכויות שלך נפגעו? צרי קשר עם עורכת דין הדר פלד טל לקבלת ייעוץ משפטי: 077-4013411

חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה אמורה להתבצע תוך שמירה על מלוא הזכויות הקבועות בדין. בתקופה המוגנת שלאחר חופשת הלידה קיימות מגבלות על פיטורים ועל פגיעה בהיקף המשרה או בהכנסה, מגבלות אלה הורחבו ע"י בית הדין לעבודה גם לשינוי ופגיעה בתכולת התפקיד, בסמכויות ובאחריות ובהיקף המקצועי של התפקיד. לכן, כאשר עובדת חוזרת מחופשת לידה ומגלה שהיקף המשרה צומצם, השכר נפגע או שנעשה שינוי משמעותי בתנאי עבודתה ובהגדרת התפקיד שלה, חשוב לבדוק את נסיבות השינוי ולא להניח באופן אוטומטי שהמעסיק רשאי לבצע אותו.

כדאי לשמור את הסכם העבודה, תלושי השכר והתכתבויות עם המעסיק ולתעד את התפקיד והתנאים שהיו לפני היציאה לחופשה לעומת המצב לאחר החזרה.

חזרת מחופשת לידה ותנאי העבודה שלך השתנו? צרי קשר עם עורכת דין הדר פלד טל: 077-4013411

צמצום שעות העבודה עשוי להוביל לפגיעה בהיקף המשרה ובהכנסה, ולכן כאשר השינוי מתבצע בתקופה שבה העובדת מוגנת לפי חוק עבודת נשים, עשויות לחול על המעסיק מגבלות. כאשר מדובר בעובדת בהיריון, נדרש היתר מהממונה על חוק עבודת נשים במשרד העבודה גם לפגיעה בהיקף המשרה או בהכנסה, ולא רק במקרה של פיטורים.

אם השעות שלך צומצמו לאחר שהודעת על ההיריון, כדאי לתעד מתי וכיצד נמסרה לך ההודעה על-כך, מה היה היקף העבודה לפני השינוי ולאחריו ומה הסיבה שהמעסיק מסר לצמצום. הפרטים האלה יכולים להיות משמעותיים בבחינת המקרה. פגיעה בהיקף המשרה בתקופה המוגנת ללא היתר, עשויה להוביל לתביעה כספית משמעותית נגד המעסיק.

צמצמו את שעות העבודה או השכר שלך בתקופת ההיריון? צרי קשר עם עורכת דין הדר פלד טל: 077-4013411

חוק עבודת נשים מעניק הגנות מפני פיטורים ומפני פגיעה במשרה גם לעובדות ולעובדים העוברים טיפולי פוריות. טיפולי פוריות נמנים עם המצבים שבהם עשויה להידרש בקשת היתר לפיטורים או לפגיעה בהיקף המשרה או בהכנסה. ההגנה אינה זהה בכל מצב ותלויה, בין היתר, בוותק, בנסיבות ההיעדרות, בתקופת הטיפולים ובתנאים הקבועים בחוק. אם קיבלת זימון לשימוע, או הודעת פיטורים או שנעשה שינוי בתנאי העבודה שלך בתקופת הטיפולים, כדאי לבדוק את המקרה באופן פרטני ולשמור אישורים רפואיים והתכתבויות רלוונטיות.

נפגעו תנאי העבודה שלך במהלך טיפולי פוריות? צרי קשר עם עורכת דין הדר פלד טל: 077-4013411

מועמדת לעבודה אינה נדרשת לדווח על היריון בשלב ריאיון העבודה, ומעסיק אינו רשאי לדרוש ממנה מידע במעמד הריאיון על היותה בהיריון, על מעמדה האישי, גילה, מספר הילדים שלה וגילאיהם או נתונים אחרים שעצם דרישתם יכולה להעיד על אפליה. 

בפועל, לא תמיד פשוט לדעת מדוע מועמדת לא התקבלה לתפקיד. החוק קובע שאם במהלך ראיון נשאלו שאלות הנוגעות להיריון, למעמד האישי, למספר הילדים וגילאיהם או נתונים דומים אחרים, ולאחר מכן נמסר שהמועמדות נדחתה, הנטל עובר לכתפי המעסיק להוכיח שלא נעשתה כאן אפליה. אם נאמר לעובדת במפורש שההיריון או היותה אמא לילדים הם הסיבה, ייתכן שמדובר באפליה אסורה. חשוב לשמור הודעות, מיילים וכל תיעוד שעשוי לסייע להבין את נסיבות המקרה.

חוששת שלא התקבלת לעבודה בגלל היריון? או בגלל היותך אמא לילדים קטנים? צרי קשר עם עורכת דין הדר פלד טל לבדיקת המקרה: 077-4013411

עובדת שכירה בהיריון זכאית להיעדר מהעבודה לצורך בדיקות ומעקב היריון בהתאם לתנאים ולהיקפים שנקבעו בדין. לפי החוק, הזכאות מושפעת מהיקף המשרה ומשעות העבודה, ובנוסף, יש להציג למקום העבודה אישור רפואי מהמרפאה או המכון או המעבדה שבהם בוצעה הבדיקה, על משך הביקור אצלם לצורך הבדיקות.

אם המעסיק אינו מאפשר את ההיעדרות, דורש לנכות אותה מהשכר באופן שלא תואם את הוראות החוק או מפעיל לחץ לקבוע את הבדיקות במועדים שמחוץ לשעות העבודה, מומלץ לשמור את האישורים ואת ההתכתבויות ולבדוק מהן הזכויות החלות במקרה הספציפי שלך.

המעסיק מקשה עלייך לממש את זכויותייך במהלך ההיריון? צרי קשר עם עורכת דין הדר פלד טל: 077-4013411

התקופה שלאחר החזרה מחופשת לידה כוללת הגנות מיוחדות. לפי החוק, במהלך חופשת הלידה חל איסור חמור לפטר עובדת או לפגוע בתנאי ההעסקה שלה, ולאחר החזרה מחוופשת הלידה קיימת הגבלה על פיטורים ועל פגיעה בשכר או בהיקף המשרה במשך 60 ימים, וזאת בכפוף להוראות הדין ולחריגים הרלוונטיים. 

לכן, אם זמן קצר לאחר החזרה לעבודה קיבלת זימון לשימוע או הודעה על כוונה לסיים את העסקתך, כדאי לבדוק את הדברים לפני שמתייצבים לשימוע ובוודאי לפני שחותמים על הסכם סיום העסקה. חשוב במיוחד לתעד את מועד החזרה לעבודה ואת ההודעות שקיבלת מהמעסיק.

קיבלת זימון לשימוע או הודעת פיטורים לאחר חופשת לידה? צרי קשר עם עורכת דין הדר פלד טל: 077-4013411